Praktyczny kurs kadrowo-płacowy stopień podstawowy.

Dla kogo:
Kurs adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w działach kadr i płac, a wiążą z tym swój rozwój zawodowy lub pracują w innych działach i chcą poznać tematykę z zakresu kadr i płac.
Na kursie uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę z zakresu stosowania prawa pracy, będą samodzielnie prowadzić teczki pracownicze, sporządzać rzeczywiste dokumenty kadrowe. Posiądą umiejętność naliczania wynagrodzeń, poznają zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz naliczania składek społecznych i zdrowotnych, a także zasady opodatkowania ze stosunku pracy i z tytułu umów cywilno-prawnych oraz będą potrafiły obsługiwać program kadrowo-płacowy Gratyfikant oraz ZUS-owski program Płatnik.
Tematyka kursu
Tematyka kursu obejmuje zagadnienia związane z formą zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło), prowadzeniem akt osobowych, sporządzaniem dokumentów pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem umów cywilno-prawnych, rozliczeniami z Urzędem Skarbowym i ZUS oraz obsługę programu Płatnik. Dokładny program kursu znajduje się poniżej.

Prowadząca:
Wykładowcą jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zdobyte na Akademia Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, posiadająca wieloletnie  doświadczenie praktyczne  zdobyte na stanowiskach kierowniczych w działach kadr i płac. Od kilku lat pracuje w biurze rachunkowym jako Dyrektor działu Kadr, dzięki czemu posiada wiedzę z zakresu różnych branż.

Terminy:
10 i 17 XII 2011r. oraz 14 i 21 I 2012r.
w godzinach od 9.00 do 15.30

Istnieje możiwość zorganizowania szkolenia w dni robocze
PROGRAM KURSU
I Praktyczny aspekt prowadzenia kadr i płac

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej
• Zasady i praktyczne rady przy sporządzaniu podstawowych dokumentów: umowy o pracę, informacji pracowniczej oraz świadectwa pracy
• Obsługa programu kadrowo-płacowego
• Obsługa programu Płatnik 

II Prawo pracy
·         Stosunek pracy i umowy cywilno prawne
·         Obowiązki pracodawcy i pracownika
·         Czas pracy
·         Urlopy pracownicze i inne nieobecności
·         Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
III Wynagrodzenia

• Wynagrodzenie ze stosunku pracy i z tytułu umów cywilno- prawnych i jego ochrona
• Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu pracowników i z tytułu umów cywilno-prawnych
• Praktyczne przykłady rozliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników
• Praktyczne przykłady rozliczeń umów cywilno prawnych

Kursy w kameralnym gronie – max 8 osób. Decyduje kolejność wpłat przy wcześniejszym zgłoszeniu.
Cena kursu: 369 zł  brutto

Zgłoszenia mail: szkolenia@calendaria.net.pl
Zgłoszenie telefoniczne: 600 980 480
Karta Zgłoszeniowa musi zawierać:
Imię i Nazwisko
Adres zamieszkania
Telefon kontaktowy
Mail
Wybór terminu szkolenia
*przy rezygnacji z kursu, po dokonaniu wpłaty, Organizator potrąci 20% kosztów administracyjnych. W uzasadnionych przypadkach całość dokonanej opłaty może zostać wykorzystana na kurs organizowany w innym terminie.